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2020年機關支部工作計劃

互聯網 2021-07-29 11:05:34

一、目標管理任務書完成度情況說明

嚴格對照《黨委辦公室、學校辦公室、督察辦公室、法律事務部、機關黨委2019年度工作目標管理任務書》,機關黨委2019年目標管理任務完成情況如下:

(一)完成的工作情況

1.持續推進「兩學一做」學習教育常態化,深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。

2.把2019年作為「支部建設年」,把黨的支部建設放在更加突出的位置,加強黨支部標準化、規範化建設,不斷提高黨支部建設質量。

3.按照學校黨委關於籌備和召開第四次黨代會的部署要求及工作安排,做好學校第四次黨代會黨代表、「兩委委員」候選人提名推薦和學校「兩委」換屆選舉等工作。

4.領導班子成員在民主生活會上對黨風廉政建設作出專門彙報,每學期為基層黨支部至少講1次黨課;將黨風廉政學習納入支部常規學習內容,每學期至少開展1次黨風廉政專題集中學習,逐步推行支部書記帶頭講廉政黨課和紀檢委員定期報告工作制度。

5.落實統戰工作「四個納入」、「三個帶頭」要求,牢牢把握統戰工作大團結、大聯合主題,加強對本單位黨外人士的教育、引導、培養、管理和使用工作。

6.積极參与 「三全育人」綜合改革和「五個思政」專項試點工作。

7.加強機關黨委各支部建設,增強對機關各黨支部工作的指導和檢查。

8.著力加強機關作風建設,認真落實中央八項規定及巡視整改工作精神,不斷增強機關各職能部門服務意識和綜合辦事效率。

9.加強機關黨委領導班子政治建設,不斷提升基層黨建工作水平。

完成任務佔11項任務的82%。

(二)部分完成的工作情況

上半年因機關黨委部分委員工作調整,機關黨委書記、常務副書記離任,機關黨委的目標任務尚有部分沒能全部完成。

1.在落實黨委中心組學習制度方面,下半年機關黨委書記到任后,組織開展了5次黨委中心組集體學習,離年度不少於8次的中心組學習任務還有距離。

2.與機關分工會一起,組織機關職工積極開展工會活動,下半年專題研究了一次工會工作,但離每學期至少專題研究1次工會工作還有差距,尚未召開教(職)代會或教職工大會。

部分完成任務佔11項任務的18%。

(三)未完成的工作情況

無。

 

二、2019年工作總結

(一)工作亮點

作為一個獨立設置的正處級機構,目前僅兩名專職黨務幹部。在人員配置極端不到位的情況下,出色完成了以下工作任務:

1.完善體制機制,建強骨幹隊伍。

為進一步改進新時代機關黨建工作,今年上半年,學校對機關黨委機構和崗位設置進行了調整,決定機關黨委不再與黨委辦公室、學校辦公室合署辦公,並設專職書記(正處職)一名,切實加強機關黨委主體地位,機關黨委的政治功能進一步突出。

加強支部標準化、規範化建設,根據機構設置調整情況,及時調整優化機關支部,新增了教學督導與評估中心黨支部、校友工作與社會合作部、校友總會、教育發展基金會聯合黨支部2個支部,調整了首義校區綜合管理辦公室黨支部,機關黨委現有黨支部26個。

組織開展了兩次機關支部書記培訓,著重加強支部書記理想信念、黨務工作能力和黨性錘鍊,著力打造一支素質過硬的支部書記隊伍。

2.深化主題教育,堅定理想信念

根據學校 「不忘初心、牢記使命」主題教育工作方案,機關黨委按照「既要突出抓好機關黨委班子自身的主題教育,也要抓好機關黨委所屬各支部的黨員教育,切實使主題教育在機關達到全覆蓋」的工作思路,制定了詳細的實施方案,圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線,引導機關黨員幹部原原本本學,聯繫實際學,以理論滋養初心、以理論引領使命,推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心裡走、往實里走。機關黨委理論學習中心組開展了5次專題學習,各支部深入集中學習,認真對照黨章黨規找差距。在主題教育中機關幹部堅持先學先改、即知即改,緊緊圍繞立德樹人根本任務,突出問題導向,制定了領導幹部調研計劃,通過調研發現問題,建立整改台賬,大力開展專項整治,解決了一批師生員工關心、關注的老大難問題,實現了「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率」的目標。

3.加強聯繫指導,規範組織生活。

以「支部建設年」為契機,建立機關黨委委員聯繫、指導支部制度,夯實「三會一課」制度,定期或不定期檢查、督促各支部黨員理論學習情況,機關黨委書記帶頭深度參與支部組織生活。嚴格落實副處級及以上黨員領導幹部每年為所在黨支部或單位講1次黨課的要求,校領導帶頭,黨員中層領導幹部積極響應,一年來,校領導在各種學習活動中講黨課20餘次,各部門負責人給本單位、本支部講黨課近90次。堅持組織生活會制度,黨支部每年至少召開1次組織生活會,認真查擺問題、深刻剖析根源、逐一整改落實。堅持民主評議黨員制度,組織完成了全機關386名黨員的民主評議,督促黨員對照黨章黨規找差距、補短板。嚴格按照學校主題黨日要求,創新學習教育方法,保質保量完成學習任務。

4.強化組織建設,完成換屆選舉。

機關黨委第二次黨代會於三年前召開,選舉產生了9名機關黨委第二屆委員會。因學校人事變動,原機關黨委委員缺額較大,為保證機關黨委工作的正常開展,經請示學校黨委,於2019年12月19日召開機關第三次黨代會,選舉產生了第三屆機關黨委委員、第一屆機關紀委委員、機關出席學校第四次黨代會代表。

機關所屬26個黨支部,提醒16個黨支部進行換屆選舉,15個支部已按期進行了換屆,全面落實「支部建設年」的目標要求,新任15個支部書記均為單位主要負責人。目前,有23個黨支部由單位主要負責人擔任支部書記,占機關黨委所屬26個支部的88%。

5.持續改善作風,鞏固整改成果。

以巡視整改為契機,牽頭落實機關作風整改任務。為進一步鞏固巡視整改成果,機關黨委會同監察工作部及人事部,對部分單位教職工上班情況進行了抽查,下發了《機關黨委關於嚴格勞動紀律的通知》,要求機關各單位高度重視勞動紀律。結合「不忘初心、牢記使命」主題教育,以機關作風建設為題,開展廣泛深入調研,形成調研報告,為進一步優化機關工作作風明確了方向。

 

(二)常規工作

1.注重理論學習,提高理論素養。機關黨委認真貫徹落實學校年度理論學習計劃和各項理論學習安排,精心組織各支部、黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九大以來的重要會議精神。向機關黨員發放了《黨的十九大文件彙編》《習近平關於「不忘初心、牢記使命」論述摘編》等理論學習資料,教育和引導廣大黨員幹部讀原著、學原文、悟原理,不斷提升理論素養。紮實推進「兩學一做」學習教育常態化制度化,組織機關黨員幹部積极參加十九大精神宣講會、「學習強國」網路學習平台等線上線下的學習活動。

2.開展紅色教育,提升黨性修養。為進一步加強黨員幹部的愛國主義教育、重溫紅色革命歷史、繼承革命先輩的優良傳統,機關黨委組織各支部開展了豐富多彩的紅色實踐教育活動。一年來,各支部共組織開展紅色實踐教育活動17次,感受紅色文化,傳承革命精神,進一步增強了黨員幹部的責任感和使命感。

3.加強黨規教育,築牢紀律防線。高度重視廉政教育,依託「黨風廉政宣傳教育月」,重點開展新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等黨內法規的學習。充分利用校內資源和學科特色優勢,組織機關黨委中心組和各支部參觀中國監察文化與法治陳列室,接受廉政文化教育。在廉政教育中,始終堅持「正向激勵和反向約束相結合」,一方面,積極宣傳身邊的廉政典型,挖掘廉潔用權、廉潔奉公的先進典型;另一方面,加強警示教育,組織廣大黨員幹部參加警示教育大會、觀看警示教育片,通過「正反」兩面教育切實提高機關黨員廉政意識和法制觀念,不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

4.樹立先進典型,發揮模範作用。「一個典型、就是一面旗幟;一批典型,形成一個導向」,機關黨委堅持「育先進、樹典型、抓樣板」的工作方法,將優秀黨支部和黨員典型示範引領運用於黨的組織建設工作之中。除了向學校推舉優秀黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織外,還加大對先進人物的宣傳力度,以身邊人教育身邊人,專門在機關黨委網站上開闢了典型風範欄目,在機關範圍內積極營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍,進一步增強黨建引領事業發展的強勁動力。

5.及時接轉關係,嚴把發展質量。一年來,機關黨委共完成了黨組織關係接轉101人次,發展黨員2名,轉正黨員1名。機關黨委現有正式黨員386名,預備黨員1名。

6.按時收繳黨費,規範經費使用。按月收繳黨費,按季度全額上繳學校黨委組織部。對於組織部下撥黨建經費、返還黨費,嚴格按照《中南財經政法大學黨建工作經費管理辦法》《中南財經政法大學黨費收繳、使用和管理辦法》規定的使用範圍和支出程序,規範使用。

7.指導工會工作,關心幹部職工。積極組織機關分工會參與各類文體活動,鍛煉了幹部職工身體,豐富了業餘文化生活,密切了黨群、幹群關係,機關乒乓球隊、羽毛球隊、氣排球隊多次在校內外比賽中摘得桂冠,機關職工合唱團在學校教職工「中國心.中南情」合唱比賽中奪得第一。加強對幹部職工的關懷,慰問困難生病黨員和困難群眾,讓困難黨員群眾感受到組織的關懷與溫暖。

 

    三、2020年工作計劃

新的一年,將以機關黨委換屆為契機,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,建強隊伍,服務中心,紮實推進機關黨建工作全面進步,以高質量機關黨建工作推動學校事業高質量發展。

1.加強思想政治建設,帶頭做到「兩個維護」。

堅持以「不忘初心、牢記使命」主題教育為載體,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,特別是習近平關於教育的重要論述和習近平總書記在中央和國家機關黨建工作會議上的講話精神,認真貫徹落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》和《關於加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》,切實強化理論武裝,築牢黨建基礎。嚴格落實學習制度,構建機關黨員個人系統自學、支部主題黨日集中學、中心組重點學、講座研討專題學、教育基地現場學的理論學習體系, 紮實推進「兩學一做」學習教育常態化、制度化,積極促進學習型機關建設。不斷創新學習形式,開展機關青年讀書會、「學習強國」知識競賽等活動,營造濃厚學習氛圍。繼續拓寬學習渠道,積極推進「互聯網+黨建」,通過「一網兩微一端」傳播黨的路線方針政策和思想理論,提高學習時效。不斷增強政治定力,提升政治覺悟,把學習的過程作為增強「四個意識」、堅定「四個自信」的過程,把學習的成效體現在堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導上來。

2.加強基層黨組織建設,打造堅強戰鬥堡壘。

全面落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,牢牢把握基層黨組織工作必須遵循的基本原則,把政治建設擺在首位,加強政治能力錘鍊,不斷提高政治站位、政治覺悟,增強政治定力、政治擔當。加強對支部建設的指導,定期開展機關黨建工作專題研究和規劃,強化對機關黨支部的要求、考核和經常性檢查,建立後進黨支部常態化整頓機制。選優配強基層黨務幹部,選拔政治強、業務精、作風好的幹部從事黨務工作,充分發揮「機關支部建在處上,正處級黨員幹部兼任黨支部書記」的幹部優勢,提升機關支部組織力,加強對黨務幹部特別是支部書記的教育培訓,充分調動機關黨務幹部的工作積極性。嚴肅黨的組織生活,嚴格落實「三會一課」,積極推行主題黨日、領導幹部講黨課等做法,不斷豐富內容、創新方式,切實增強組織生活的感染力、吸引力。開展機關支部特色黨建活動品牌建設,加強機關支部與學生支部的聯繫,按照「以共建促黨建,以共建促了解」的原則,建立機關支部與學生支部結對共建制度,不斷促進新形勢下基層黨建工作的改革創新。

3.加強機關作風建設,提升工作服務效能。

強化機關基層黨組織的日常監督,引導激勵黨員幹部立足崗位建功立業。嚴格黨員教育管理,組織黨員幹部認真學習黨規黨紀,著力提高政治敏銳性和政治鑒別力,不觸底線、不踩紅線,認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,馳而不息反對「四風」,力戒形式主義、官僚主義,同時,堅持刀刃向內,嚴肅整治幹部「怕、慢、假、庸、散」等問題。增強宗旨意識,積極組織開展黨員志願服務,引導黨員「亮身份、做表率、樹形象」,做師生的服務員,深入了解、分析、把握服務對象的需求,切實為師生解難題、辦實事,以務實的服務舉措努力提升師生獲得感。踐行群眾路線,建立機關幹部深入基層、走進學生、擔任班級成長導師制度,充分發揮機關黨員幹部在促進學生成長成才中的積極作用,教育學生寓服務學生之中,使機關黨建工作真正成為密切黨群關係、師生關係的紐帶,推動形成黨風正、校風清、學風好的校園生態。啟動機關作風建設網上測評系統建設,著力構建機關作風建設常態化監督機制,形成較為客觀的數據分析材料,為機關各部門年度考核提供依據。

4.加強機關文化建設,增強黨員幹部凝聚力。

積極培育新時代機關精神,充分挖掘機關黨員幹部先進典型,廣泛宣傳,大力弘揚,塑造「旗幟鮮明講政治,敢於擔當勇作為」的良好機關幹部形象。凸顯黨建文化活力,積極開展豐富多彩的文體活動,通過開展貼近中心工作、貼近思想實際,寓教於文、寓教於樂、人人參與的系列特色活動,營造朝氣蓬勃、開拓創新的良好氛圍。形成文化亮點,充分發揮機關黨員幹部特長,著力打造機關文化品牌,如開展機關廣播體操、羽毛球比賽等,展示機關幹部風采,活躍機關文化生活,培養激發機關幹部的團隊意識和進取精神。加強人文關懷,大力支持分工會工作,指導分工會切實履行各項職能,增強服務本領,維護教職工合法權益,加大對困難黨員群眾的幫扶力度,把機關黨委建設成嚴肅活潑,團結友愛的溫暖家庭。

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