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2020年安陽市最低工資標準

互聯網 2021-07-25 05:56:41
  [導讀]:2020年河南省洛陽市宜陽引進高層次人才工資待遇

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(一)引進的高層次人才均安排在縣直財政全供事業單位工作,試用期工資直接按試用期滿后工資確定。聘用為管理崗位的,博士研究生確定為七級職員,碩士研究生確定為八級職員;聘用為專業技術崗位的,依據崗位設置的有關規定執行。

(二)引進的高層次人才納入全縣優秀人才信息庫進行重點跟蹤服務和管理。表現優秀的,按照幹部選拔任用相關規定,優先提拔使用。

(三)引進的高層次人才與用人單位簽訂書面合同后,分別給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元安家費用,最低服務年限內隨工資按月平均發放。

(四)引進的高層次人才最低服務年限內碩士研究生享受每月1500元、博士研究生享受每月2500元的「高層次人才津貼」。

(五)引進的高層次人才最低服務年限內享受每月500元住房補貼。

(六)配偶及子女。引進高層次人才的配偶願意一同來宜陽工作的,按其原單位性質協調相應工作,暫時無法解決的,按照不低於宜陽縣最低工資標準的50%為其發放一年的生活補貼。引進人才的子女需在宜陽上學的,可根據引進人才意願,安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。

(七)用人單位及時為引進的高層次人才辦理或接轉養老保險、醫療保險、住房公積金等相關手續。

(八)引進的高層次人才適用職稱評審綠色通道,不受單位結構比例和崗位限制,通過專設職數評聘專業技術職務。

(九)若引進的高層次人才帶有科研項目或技術專利落戶宜陽的,經過相關部門評審通過後,由縣財政撥付專項經費,支持其興業發展。

來源:易考吧-事業單位招聘考試網

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