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2020年北京市基本工資的調整

互聯網 2021-07-28 06:29:17

我國事業單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構成。由於事業單位收入分配實行的是績效工資總量核定製度,而由於不同事單位之間「績效工資」評定標準的「可操作性」太強;因而,績效工資改革提上日程。2019年北京事業單位工資標準表如何規定的?北京事業單位工資調整新方案是什麼?本文高考升學網整理了一些關於北京事業單位工資的相關知識,各位讀者務必以官方發布文件為主,本文僅供參考!

2021年北京事業單位工資標準表及調整最新方案政策解讀

事業單位的工資分為3個系列:行政管理系列、技術職稱系列和工勤系列。幹部如果沒有職稱或是職稱比較低,一般都是走行政管理系列,有職稱或是職稱比較高,一般都是走職稱系列。事業單位中的工人走工勤系列。每個系列都有各自的工資級別,由人事部門負責定級或是調整工資。

2021年北京事業單位工資標準表及調整最新方案政策解讀

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基本工資標準

專業技術人員:由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

管理人員:由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

工人:由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級工資標準

專業技術人員、管理人員:由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

工人:由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

2021年北京事業單位工資標準表及調整最新方案政策解讀

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現行的事業單位工資是由:崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。)四部分組成。下面是《現行最新事業單位工資一覽表》:

事業單位管理人員基本工資標準表(單位:元/月)

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事業單位專業技術人員基本工資標準表(單位:元/月)

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事業單位工人基本工資標準表(單位:元/月)

2021年北京事業單位工資標準表及調整最新方案政策解讀

從2014年10月1日起,定期調整事業單位工作人員基本工資標準,同時將事業單位部分績效工資納入基本工資。沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。這樣調整后,提高事業單位基本工資佔比,降低績效工資的影響,基本工資提高,對於沒有編製的職工將是一個好消息!

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