首頁 > 都市逍遙仙師txt下載書包網

都市逍遙仙師txt下載書包網

互聯網 2021-10-28 19:02:24

近日,一篇《正確看待和使用「不粘人」幹部》的文章,在社交媒體上引發熱議。習近平總書記一句「不粘人」的評價,不僅是一種讚美,更傳遞出一種重實幹、重成績的選人用人導向。

經濟學中有一個著名的「劣幣逐良幣」現象,這一現象的發生並非「優勝劣汰」的結果,而是消費者選擇的產物。在幹部選拔和任用過程中,那些愛「巴結」「貼靠」領導,只琢磨人、不琢磨事的幹部,就是幹部隊伍中的「劣幣」,而那些埋頭幹事、不會來事,只琢磨事、不琢磨人的幹部,就是幹部隊伍中的「良幣」。當前,我國踏上了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍的新征程,幹部隊伍的「優劣」,直接關係到人民群眾對政府的認可度和滿意度。要避免幹部隊伍中「劣幣逐良幣」現象的發生,維護良好政治生態,還需著力打造「不粘人」幹部隊伍。

打造「不粘人」幹部隊伍,組織作為「消費者」,要建立正確的選人用人導向。「用一賢人,則群賢畢至」,要營造「個人埋頭幹事、業績群眾評價、進步組織關心」的用人氛圍。各級領導要有「火眼金睛」,主動「親疏者,疏親者」,主動疏遠忙於拉幫結夥的「滑頭官」、忙忙碌碌裝樣子的「太平官」、遇到問題繞著走的「逍遙官」。要拿出具體舉措,樹立「實在實幹實績」的用人導向,針對「不粘人」制定政治上優先考慮的機制、提拔上破格任用的辦法。要建立完善符合基層實際的考核激勵機制,在選人用人過程中少一些「主觀」因素,多一些「業績」說話,讓那些加班加點的忙碌者、不求回報的實在人、腳踏實地的務實派、關鍵時刻頂得上去的「拚命三郎」,在工作中雖然「抱著熱罐子」,但「不住冷宮殿」,還能「嘗到真甜頭」。

打造「不粘人」幹部隊伍,組織作為「運行者」,要增加幹部隊伍中「良幣」。「蓋有非常之功,必待非常之人」,在中華民族復興征程中,「非常之人」便是那些真正對黨忠誠、勤於工作、一心為民,不粘人、只粘事的「鐵人」。育「鐵人」、鑄「良幣」,要加強對各級幹部的理想信念教育,教育引導幹部切實改進作風,把說老實話、辦老實事、做老實人作為黨性修養和鍛煉的重要內容。要加強對各級幹部的能力培訓,促進那些想做事卻做不成事,存在畏難情緒、本領恐慌、能力危機、 只粘人不粘事的幹部逐步轉變,激起其幹事創業熱情。要借群眾之力鑄「良幣」,持續開展「我為群眾辦實事」活動,向群眾「問人」,挖掘出基層幹部中一身正氣、一心為公,干出實事、干出實績的「實幹」幹部,推動黨和國家的事業發展。

打造「不粘人」幹部隊伍,組織作為「監管者」,要驅逐幹部隊伍中的 「劣幣」。「千里之堤,毀於蟻穴」,工作中的拉拉扯扯、吃吃喝喝、吹吹拍拍、拉幫結夥,是腐敗的「源頭」,驅逐幹部隊伍中的 「劣幣」,有利於從源頭上凈化政治生態。因此,在日常工作中,要利用好組織生活會、民主生活會等形式,通過日常檢查、談心談話、批評與自我批評等多種方式,對幹部進行定期「政治體檢」。要通過巡視巡察,對幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸,督促各級幹部牢牢守住廉政明紀的「紀律底線」。要肅清選人用人過程中的「潛規則」「關係網」,反對心術不正、玩世不恭、投機取巧、溜須拍馬的歪風邪氣,讓光明正大的作風、純正良好的風氣充滿整個部隊,使各種歪風邪氣無藏身之地,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

濟濟多士,乃成大業;人才蔚起,國運方興。打造「鐵」一般 「不粘人」幹部隊伍,讓「不粘人」的隊伍不斷壯大,「會粘人」隊伍才能日漸萎縮,讓幹部們都能重實幹、重實績,我們的各項工作才能扎紮實實地推進,人民的急事難事才能一件件地解決,黨和國家事業發展才能行穩致遠。

(作者:天津市靜海區陳官屯鎮 王鶴欽) 

免責聲明:非本網註明原創的信息,皆為程序自動獲取互聯網,目的在於傳遞更多信息,並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責;如此頁面有侵犯到您的權益,請給站長發送郵件,並提供相關證明(版權證明、身份證正反面、侵權鏈接),站長將在收到郵件12小時內刪除。